单项选择题

雇佣合同与其他正式合同之间的主要区别在于( )。

A．其他正式合同要指明合同订立双方的权利和义务，而雇佣合同则不需要
B．其他正式合同不会遇到道德风险的问题，而雇佣合同则可能会遇到
C．雇佣合同比其他正式合同的约束力更强
D．大多数雇佣合同往往不像其他的正式合同那样完整和明确
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单项选择题
人力资本水平既定的某位员工，在不同的时间或不同工作环境中可能会表现出不同的生产率，这种生产率变化的主要影响因素是( )。
A．市场工资水平
B．企业的边际生产率
C．员工受到的激励程度
D．员工个人的工作习惯
单项选择题
在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多，这种现象主要可以归因于( )。
A．受教育程度较高的员工的流动率往往低于受教育程度较低的员工
B．对受教育程度较高的员工进行培训的成本往往比较低
C．受教育程度较低的员工所从事的工作较简单，往往不需要接受培训
D．受教育程度较高的员工所接受的培训大多是特殊培训
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