多项选择题

从规则的内容上看，企业员工培训规划可分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划及其他类型的规划。其他培训规划包括（     ）。

A．企业业务职能部门的培训规划
B．培训开发项目规划
C．培训课程规划、教学资源规划
D．培训开发的资金投入规划
E．培训需求分析规划、培训开发的评估规划
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
（ ）是按照岗位的责任大小、技能要求、劳动强度、劳动环境等要素指标对岗位所进行的纵向分级。
A．职系
B．岗级
C．职组
D．岗等
E．职门
多项选择题
为了使岗位工作丰富化，还应注重（ ）要求。
A．任务的多样化
B．明确任务的意义
C．任务的整体性
D．赋予必要的自主权
E．信息的沟通与反馈
相关试题