多项选择题

以员工福利发挥的功能为依据分类,员工福利可包括()。

A.强制性福利
B.自愿性福利
C.劳动条件福利
D.生活条件福利
E.人际关系福利

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
员工培训的基本程序包括()。

A.培训需求分析
B.培训计划制定
C.培训课程设计
D.培训效果评估
E.培训组织形式

多项选择题
美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于()。

A.在执行工作时需要得到多大程度的指导
B.在执行工作时需要运用的推理和判断能力应达到什么程度
C.完成工作所需要具备的数学能力有多高
D.执行工作时所要求的口头及语言表达如何
E.执行工作时所要求的时间

相关试题
  • 老杜因工作不满意主动辞职,企业应为其支付...
  • 下列属于企业文化对外维系与传承的渠道有()。