多项选择题

员工培训的基本程序包括()。

A.培训需求分析
B.培训计划制定
C.培训课程设计
D.培训效果评估
E.培训组织形式

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热门 试题

多项选择题
美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于()。

A.在执行工作时需要得到多大程度的指导
B.在执行工作时需要运用的推理和判断能力应达到什么程度
C.完成工作所需要具备的数学能力有多高
D.执行工作时所要求的口头及语言表达如何
E.执行工作时所要求的时间

单项选择题
侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了,公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外,还有()。

A.录用成本
B.招聘成本
C.重置成本
D.调剂成本

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