单项选择题

( )多用于知识测验和实际操作测验，不适用于对能力或潜力的预测。

A．内容效度
B．效标关联效度
C．预测效度
D．构想效度
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
( )是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
A．专业知识
B．业务知识
C．综合知识
D．管理变革能力
单项选择题
下列不属于适用于不同竞争战略下的薪酬管理的是( )。
A．创新战略
B．精简战略
C．成本领先战略
D．客户中心战略
相关试题