单项选择题
A．薪酬调查 B．岗位评价 C．等级划分 D．人才评估
A．能力 B．岗位 C．效率 D．年功
A．它是在关键事件法的基础上发展起来的 B．评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据 C．发生频率很高或很低的工作行为不能选取为评定项目 D．它要求考评者根据某工作事件发生的频率或次数对被考评者进行评定