单项选择题

（）是企业对那些做出重要贡献或属于市场稀缺人才所采取的工资奖金调整的重要方式之一。

A．激励性调整
B．生活指数调整
C．特殊性调整
D．工龄工资调整

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热门 试题

单项选择题
为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位，应进行（）。

A．薪酬调查
B．岗位评价
C．等级划分
D．人才评估
单项选择题
.如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工（）紧密挂钩。

A．能力
B．岗位
C．效率
D．年功
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