多项选择题

关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为( )。

A．时间跨度较大
B．考评员工的短期表现
C．能做定性分析
D．记录和观察费时费力
E．提供客观事实依据
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多项选择题
根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为( )。
A．解决问题式面谈
B．单向劝导式面谈
C．绩效考评式面谈
D．双向倾听式面谈
E．综合式绩效面谈
多项选择题
在绩效考评的总结阶段要完成的工作有( )。
A．形成考评结果的分析报告
B．对企业现存问题的分析报告
C．对业绩优异的员工给予奖励
D．制定下一期企业全员培训与开发计划
E．提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
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