多项选择题

工作分析的方法有( )。

A．观察法
B．面谈法
C．测试法
D．信息咨询法
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多项选择题
劳动合同的解除分为( )。
A．法定解除
B．约定解除
C．指定解除
D．任意解除
多项选择题
由于雇主和员工往往存在( )，所以要求最终被采纳的工资方案必须在某种程度上能够诱使雇主和员工都坚守自己的承诺。
A．机会主义行为
B．利润最大化行为
C．个人价值最大化行为
D．合作行为
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