单项选择题

一种岗位延续计划，用以了解潜在的人员变动的预测方法是( )。

A．人员核查法
B．人员调配图
C．马尔科夫分析法
D．销售力量估计法
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单项选择题
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是( )。
A．匹配
B．稳定
C．变革
D．计划
单项选择题
大卫·乌里奇教授采用四象限方法将人力资源管理者和部门所扮演的角色划分为四种，横向表明人力资源管理活动关注的是过程还是人员．纵向表示着眼于未来发展还是日常操作工作，那么处于过程一未来 战略象限的角色为( )。
A．战略伙伴
B．管理专家
C．员工激励
D．变革推动
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