单项选择题

在企业生命周期中的衰退阶段，企业的薪酬水平定位策略是______。

A．高激励、高福利
B．低保障、高激励
C．个人—团体激励、高保障
D．奖励成本控制、保障为主
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单项选择题
员工所得的总薪酬的组成成分及各部分的比例关系称为______。
A．薪酬体系
B．薪酬水平
C．薪酬结构
D．薪酬形式
单项选择题
组织根据某岗位的工作日标与工作职责而赋予该岗位的决策范围、层级与控制力度称为______。
A．工作权限
B．工作职责
C．工作范围
D．工作关系
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