多项选择题

下列有关人力资源的选拔录用的表述，不正确的是( )。

A．人力资源的选拔与录用阶段对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事情
B．该阶段主要依据管理者的判断，技术性含量不高
C．组织所需要的人员一定是最优秀的人员
D．最终的录用决策应当由人力资源部门做出
E．这一阶段的工作直接决定组织最后所雇佣人员的状况
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多项选择题
下列有关学习评估的表述，不正确的是( )。
A．学习评估是评估受训人员“学到了什么”
B．受训人在知识、技能或态度是否有了提高或改变，是学习评估的主要内容
C．学习包含知识、技能、态度等三大类，可以采用相同的评估方法
D．学习评估通常采用访谈、问卷调查等方法，其中问卷调查法的应用最为普遍
E．A、B两项不正确
多项选择题
造成筛选技术或方法可靠性低的原因通常有( )。
A．受试者因素
B．筛选或者测验内容
C．意外干扰因素
D．主试因素
E．A、B、D三项正确
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