单项选择题

战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。

A．变革
B．匹配
C．组织
D．稳定
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单项选择题
因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关( )争议处理规定执行。
A．劳动合同
B．集体合同
C．经济合同
D．社会保险
单项选择题
下列方法中适用于短期预测，对组织规模较小、结构简单和发展均衡稳定的企业比较有用 的是( )。
A．比率分析法
B．回归分析法
C．德尔菲法
D．主观判断法
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