单项选择题

组织为其成员提供的办公室的大小与摆设、交通工具以及组织部门的建筑格局等属于组织文化的( )

A．文字和标识表现形式
B．仪式表现形式
C．物质象征表现形式
D．实物形象和艺术造型表现形式
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单项选择题
被称为美国组织文化理论代表作的是( )
A．《企业的人性面》
B．《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》
C．《工作与人性》
D．《工作和激励》
单项选择题
在组织变革过程中，人们担心变革失败威胁自身的安全，因而就抵制某种变革的实施，这是( )
A．求全性心理
B．习惯性心理
C．恐惧性心理
D．安全性心理
单项选择题
下列不是现代组织结构理论代表人物的是( )
A．巴纳德
B．西蒙
C．钱德勒
D．韦伯
单项选择题
为组织成员提供参与管理的机会，培养其责任感，提高工作主动性和创造性，满足其自我实现的需求。这是( )
A．保健激励
B．情感激励
C．成就激励
D．责任激励
单项选择题
“7S”模型中“硬性的S”指的是( )
A．战略、结构和制度
B．战略、人员和风格
C．结构、制度和技能
D．战略、人员和制度
单项选择题
行为改造型激励理论也称为ABC公式，其中字母A指的是( )
A．产生行为的前因
B．行为本身
C．行为的过程
D．行为的后果
单项选择题
基于个体身体内部生理平衡的变化而产生的生理性动机是( )
A．物质动机
B．原始动机
C．习得动机
D．精神动机
单项选择题
根据需要的对象是如何得到，可将需要分为( )
A．物质需要与精神需要
B．高级需要与低级需要
C．自然需要与社会需要
D．生理需要与心理需要
单项选择题
领导有效决策的根本是( )
A．决策的科学化
B．决策的民主化
C．决策的法制化
D．决策的合理化
单项选择题
规定了每个角色的行为期待的是( )
A．角色期待
B．角色知觉
C．心理契约
D．角色定式
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