多项选择题

组织文化理论把组织中的个体看作是( )

A．社会人
B．文化人
C．观念人
D．经济人
E．机器人
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多项选择题
领导行为作为一种动态的活动过程，其特点有( )
A．示范性
B．激励性
C．互动性
D．引导性
E．环境适应性
多项选择题
影响人际吸引的交往因素有( )
A．邻近
B．相似
C．互动
D．互惠
E．互利
多项选择题
度量集中趋势的最常用的指标有（）

A．算术平均数
B．中位数
C．标准差
D．上数
E．集中数
单项选择题
组织为其成员提供的办公室的大小与摆设、交通工具以及组织部门的建筑格局等属于组织文化的( )
A．文字和标识表现形式
B．仪式表现形式
C．物质象征表现形式
D．实物形象和艺术造型表现形式
单项选择题
被称为美国组织文化理论代表作的是( )
A．《企业的人性面》
B．《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》
C．《工作与人性》
D．《工作和激励》
单项选择题
在组织变革过程中，人们担心变革失败威胁自身的安全，因而就抵制某种变革的实施，这是( )
A．求全性心理
B．习惯性心理
C．恐惧性心理
D．安全性心理
单项选择题
下列不是现代组织结构理论代表人物的是( )
A．巴纳德
B．西蒙
C．钱德勒
D．韦伯
单项选择题
为组织成员提供参与管理的机会，培养其责任感，提高工作主动性和创造性，满足其自我实现的需求。这是( )
A．保健激励
B．情感激励
C．成就激励
D．责任激励
单项选择题
“7S”模型中“硬性的S”指的是( )
A．战略、结构和制度
B．战略、人员和风格
C．结构、制度和技能
D．战略、人员和制度
单项选择题
行为改造型激励理论也称为ABC公式，其中字母A指的是( )
A．产生行为的前因
B．行为本身
C．行为的过程
D．行为的后果
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