多项选择题

年薪制的特点包括（ ）。

A．适用于特定的对象
B．支付周期较短
C．收入存在一定的风险
D．完全与企业经营状况挂钩
E．是团队薪酬模式的一种
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多项选择题
在双因素理论中，（ ）属于保健因素。
A．薪酬
B．工作丰富化
C．成就感
D．健康的工作环境
E．挑战性的工作机会
多项选择题
（ ）属于对劳动力供给模型修正的理论。
A．薪酬差异理论
B．效率工资理论
C．保留工资理论
D．岗位竞争理论
E．工资效益理论
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