单项选择题
A．招聘总成本=直接成本+间接费用 B．工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠 C．培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成 D．在制定薪酬体系的六个基本步骤中，薪酬分级和定薪在薪酬结构设计之前进行
A．是应用较多的人际适应测试 B． 主要用于专业能力的考察 C．更能反映出受测者的真实心理素质 D． 不能用于高级管理人员的选拔
A．首先要明确人员的招聘来源 B．补充初级岗位的需求可以从内部招聘中得到满足 C．为了组织的长期发展，组织内部的高层岗位应尽量从内部招聘获得 D．对于本组织缺少又急需的人才，应立即制定内部培训计划对内部人员进行培养