单项选择题
A．是应用较多的人际适应测试 B． 主要用于专业能力的考察 C．更能反映出受测者的真实心理素质 D． 不能用于高级管理人员的选拔
A．首先要明确人员的招聘来源 B．补充初级岗位的需求可以从内部招聘中得到满足 C．为了组织的长期发展，组织内部的高层岗位应尽量从内部招聘获得 D．对于本组织缺少又急需的人才，应立即制定内部培训计划对内部人员进行培养
A．考官要对应聘者的工作进行集体评价 B．可以考察应聘者的沟通能力，协调能力 C．要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件 D．考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定，标准化的文件组合