多项选择题
A．工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升 B．工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升 C．工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降 D．工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降 E．工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降
A．那些提供市场竞争力较高技能的组织更需要制定人才保留战略 B．人力资源外包的可能性更大，组织需要更多地发展自己的人力资源管理职能 C．将人员作为战略核心的组织更可能对人力资源进行投资 D．信奉不愿冒险的管理理念的组织更有可能对员工进行投资 E．B、D两项错误
A．准公务员型薪酬结构为：基薪+津贴+养老金计划 B．一览子型薪酬结构为：单一固定数量年薪 C．非持有股多元化型薪酬结构：基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式 的风险收入+养老金计划 D．持股多元化型薪酬结构：基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划 E．分配权型薪酬结构：基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划