多项选择题
A．附加福利计划 B．混合匹配福利计划 C．核心福利计划 D．标准福利计划 E．特殊性福利计划
A．工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升 B．工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升 C．工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降 D．工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降 E．工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降
A．那些提供市场竞争力较高技能的组织更需要制定人才保留战略 B．人力资源外包的可能性更大，组织需要更多地发展自己的人力资源管理职能 C．将人员作为战略核心的组织更可能对人力资源进行投资 D．信奉不愿冒险的管理理念的组织更有可能对员工进行投资 E．B、D两项错误