多项选择题
A.那些提供市场竞争力较高技能的组织更需要制定人才保留战略 B.人力资源外包的可能性更大,组织需要更多地发展自己的人力资源管理职能 C.将人员作为战略核心的组织更可能对人力资源进行投资 D.信奉不愿冒险的管理理念的组织更有可能对员工进行投资 E.B、D两项错误
A.准公务员型薪酬结构为:基薪+津贴+养老金计划 B.一览子型薪酬结构为:单一固定数量年薪 C.非持有股多元化型薪酬结构:基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式 的风险收入+养老金计划 D.持股多元化型薪酬结构:基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划 E.分配权型薪酬结构:基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
A.就绩效现状达成一致 B.探讨绩效中可改进之处,并确定行动计划 C.商讨来年的工作目标 D.把重点放在解决问题上 E.鼓励员工积极参与到反馈过程中