多项选择题

梅奥的人群关系理论的局限性主要表现在( )。

A．片面强调提高职工的满意感作为增加生产效率的主要途径
B．过多强调非正式群体的作用
C．过分强调社会因素的作用
D．缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点
E．缺乏对人的行为因素进行全面、深入的考察
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
根据人群关系理论，作为一个管理者，不仅必须具有组织、控制整个企业经营活动的能力，还必须具备( )的能力。
A．满足职工社会与心理需求以激发职工积极性和创造力
B．对职工工作进行强制监督、管理
C．创造最大效益、保证企业利益优先
D．控制或操纵整个群体
E．协调职工内部矛盾
多项选择题
霍桑试验中，职工的“士气”主要取决于( )。
A．企业的福利
B．企业内部的人群关系
C．企业的组织条例是否人性化
D．职工从家庭生活和社会生活中所形成的态度
E．职工的企业认同感
相关试题