单项选择题

容易将高绩效者与低绩效者区分开来，能够维持客观性便于提供反馈、确定培训需求的绩效考核方法是( )

A．行为观察评价法
B．图表评定法
C．行为锚定等级评价法
D．组织行为修正法
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热门 试题

单项选择题
某企业在对销售人员进行绩效考核时仅注重“客户投诉数目”和“解决投诉效率”两个指标，结果使得销售额大减。这反映出该绩效考核系统( )
A．信度差
B．效度差
C．可接受性差
D．敏感性强
单项选择题
将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为( )
A．配对比较法
B．交替排列法
C．行为锚定等级评价法
D．等级分布法
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