多项选择题

企业确定工资总额的方法有(

A．回归分析法
B．薪酬水平管理
C．成对排列法
D．日常薪酬管理
E．盈亏平衡点法
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多项选择题
绩效考评步骤包括( )
A．改进绩效的指导
B．评价实施
C．制定绩效改进计划
D．绩效面谈
E．科学地确定考评的基础
多项选择题
宽泛式薪酬等级类型的特点是( )。
A．平行状排列
B．金字塔排列
C．薪酬等级少
D．薪酬等级多
E．薪酬水平随岗位级别的提高或横向调整而变动
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