多项选择题

一般的管理方法有( )。

A．领导
B．沟通
C．谈判
D．绩效评价
E．人员征聘
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多项选择题
团队能力开发的方法包括( )。
A．人力资源的开发和培训
B．奖励和表彰制度
C．职位配置
D．团队建设活动
E．人员配合
多项选择题
薪酬管理策略，应当在( )下达到现实性的平衡。
A．激励性原则
B．公平性原则
C．公正性原则
D．竞争性原则
E．经济性原则
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