多项选择题

团队能力开发的方法包括( )。

A．人力资源的开发和培训
B．奖励和表彰制度
C．职位配置
D．团队建设活动
E．人员配合
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热门 试题

多项选择题
薪酬管理策略，应当在( )下达到现实性的平衡。
A．激励性原则
B．公平性原则
C．公正性原则
D．竞争性原则
E．经济性原则
多项选择题
人员任用的方式之一，选任的特点有( )。
A．较民主
B．在大的范围进行集体选拔时效率较低
C．不能完全避免产生不健康的少数利益群体
D．标准公开明确
E．机会公开平等
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