多项选择题

薪酬管理策略，应当在( )下达到现实性的平衡。

A．激励性原则
B．公平性原则
C．公正性原则
D．竞争性原则
E．经济性原则
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
人员任用的方式之一，选任的特点有( )。
A．较民主
B．在大的范围进行集体选拔时效率较低
C．不能完全避免产生不健康的少数利益群体
D．标准公开明确
E．机会公开平等
多项选择题
建设项目负责人除了在建设项目的组织、计划、控制方面发挥领导作用外，还应具备一系列的能力，以激励他人取得成功，赢得他人的信赖。这些能力可以概括为( )。
A．领导能力
B．沟通能力
C．良好的人际关系处理能力
D．发现问题的能力
E．人力资源开发能力
相关试题