单项选择题
现场观察法是职务分析的常用方法,以下有关现场观察法的描述,不正确的是( )。
A.多适用于主要靠身体活动来完成的工作
B.能够比较全面和深入的了解工作要求
C.不适于那些处理紧急情况的间歇性工作,如律师、急救站
D.适用于脑力成分较多的工作
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试题
单项选择题
职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的( )。
A.专业知识和工作技能
B.目标责任和工作内容
C.工作时间和工作强度
D.工作技能和应用能力
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单项选择题
咨询人员在薪酬设计时,确定影响所有岗位的共有因素,将这些因素分级、定义和配点,建立评价标准。根据评价标准,对岗位进行评价、确定岗位的总点数,并将岗位总点数转换为岗位工资标准。这种岗位评价方法称为( )。
A.排列法
B.分类法
C.因素比较法
D.因素评分法
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