多项选择题

某公司在聘任一名高级主管时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比，他的自信引起了面试考官的注意，后来在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中，该名主管并没有达到公司对他的预期期望。请根据上述资料，回答下列问题：
如何克服面试的偏差( )。

A．通过工作分析确定工作要求
B．严格根据工作分析结果设计面试问题
C．注意从应聘者非语言行为中获取信息
D．面试者前要经过训练
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多项选择题
下列属于个人奖励计划的是( )。
A．行为鼓励计划
B．斯坎伦计划
C．管理奖励计划
D．改进生产盈余计划
多项选择题
该市收人差距扩大的情况可以( )。
A．用基尼系数的上升程度来进行衡量
B．用基尼系数的下降程度来进行衡量
C．用洛伦茨曲线进一步贴近完全平等线来描绘
D．用洛伦茨曲线进一步偏离完全平等线来描绘
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