单项选择题
( )是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。
A.工资差距
B.工资档次
C.等级重叠
D.浮动幅度
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
( )的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向
点击查看答案&解析
单项选择题
给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是( )。
A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队
点击查看答案&解析
相关试题
制定薪酬计划的方法包括( )。
( )的情况下,企业年金个人账户可由原管...
制定薪酬计划应了解企业的财务状况,具体包...
企业在制定薪酬计划时,应掌握计划期内人力...
工资标准档次的调整包括( )。