单项选择题

以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是（）。

A．操作性较强
B．适合对管理性工作岗位的考评
C．重在工作过程
D．适合生产性、操作性工作岗位的考评

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题

（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。

A．水平比较法
B．横向比较法
C．纵向比较法
D．目标比较法

单项选择题

（）是通过对员工现实工作行为和表现剖析，说明其行为的正确与否，根据工作说明书来说服下属，使其提升绩效水平。

A．单向劝导式绩效面谈
B．综合式绩效面谈
C．双向倾听式绩效面谈
D．解决问题式面谈

相关试题