单项选择题

（）是通过对员工现实工作行为和表现剖析，说明其行为的正确与否，根据工作说明书来说服下属，使其提升绩效水平。

A．单向劝导式绩效面谈
B．综合式绩效面谈
C．双向倾听式绩效面谈
D．解决问题式面谈

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热门试题

单项选择题

一般而言，（）较为客观。

A．上级考评
B．同级考评
C．下级考评
D．自我考评

单项选择题

（）是从企业宏观的角度对绩效管理程度进行的设计。

A．绩效管理的制度设计
B．绩效管理的总流程设计
C．绩效管理的方法设计
D．绩效管理具体程序设计

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