多项选择题

在招聘过程中，人力资源管理部门承担的工作职责有

A．提出招聘计划
B．审核招聘计划
C．招聘信息发布
D．录用人员通知
E．应聘者资格审查
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多项选择题
与人力资源规划相比较，人力资源战略的特征有
A．目标性
B．方向性
C．具体性
D．引导性
E．操作性
多项选择题
下列选项中属于亚当斯界定的由于不公平感而产生的可能行为有
A．辞职
B．消极怠工
C．逼走他人
D．认知扭曲
E．改变比较对象
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