多项选择题

与人力资源规划相比较，人力资源战略的特征有

A．目标性
B．方向性
C．具体性
D．引导性
E．操作性
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热门 试题

多项选择题
下列选项中属于亚当斯界定的由于不公平感而产生的可能行为有
A．辞职
B．消极怠工
C．逼走他人
D．认知扭曲
E．改变比较对象
单项选择题
组织对职业生涯中期员工管理的任务是
A．帮助再就业
B．制定同化计划
C．落实内部晋升计划
D．对员工进行组织化
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