多项选择题

作为人力资源培训开发专员，小刘在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，可采用如下方法( )。

A．经营战略规划和人力资源规划分析
B．工作分析
C．绩效回顾分析
D．人力资源培训开发调查
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
影响薪酬的主要因素有( )。
A．组织
B．劳动力市场
C．工作
D．员工
多项选择题
小王的离职表明( )。
A．薪酬方案对于员工的工作态度有很大影响
B．薪酬方案对于员工的工作行为有很大影响
C．公平合理的薪酬方案能够鼓励员工提高生产率
D．不公平的薪酬方案会损害组织的整体利益
相关试题