多项选择题

为了保证薪酬的公平性，人力资源部应进行( )。

A．薪酬调查
B．人员调整
C．工作结构调整
D．人员调入
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多项选择题
专业人员的薪酬方案设计可以采取如下方式( )。
A．二元薪酬追踪系统
B．职业生涯曲线
C．直接薪水方法
D．直接佣金制
多项选择题
在下列对销售人员的薪酬设计方案中，属于极端做法的方法是( )。
A．二元薪酬追踪系统
B．职业生涯曲线
C．直接薪水方法
D．直接佣金制
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