多项选择题

SWOT分析矩阵法中具体包括四种含义，它们分别是( )。

A．机遇
B．优势
C．劣势
D．机会
E．威胁
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多项选择题
人力资源规划一般指( )年内企业对人力资源的需求目标，计划指( )年内的需求目标。
A．2～5、1
B．3～5、1
C．4～5、1
D．3～5、2
多项选择题
在进行培训管理咨询时，培训需求分析是比较重要的，人员层面分析的内容不重点考虑( )。
A．员工知识结构分析
B．员工专长分析
C．员工个性分析
D．员工年龄结构分析
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