组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。

A．使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
B．通过参加职业生涯管理活动，员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础
C．为组织培养后备人才，特别是高级管理人才和高级技术人才
D．从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强
E．满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工，特别是优秀员工