单项选择题

案例分析题

资料
小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管。前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制订一份未来5年该公司的人力资源规划。 根据上述资料回答下列问题:

进行人力资源规划之前,小敏首先必须()。

A.进行人力供给预测
B.起草计划匹配供需
C.执行规划和实施监控
D.核查现有人力资源