多项选择题

案例分析题
资料
小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管。前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制订一份未来5年该公司的人力资源规划。根据上述资料回答下列问题：
小敏在进行人力供给的预测时，必须预测（）。

A．内部拥有量
B．外部拥有量
C．内部供给量
D．外部供给量

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热门试题

多项选择题

为了完成这份人力资源规划，小敏必须关注以下问题（）。

A．该公司需要具备多少人员
B．现有的人力资源是否能满足当前的需要
C．公司是否需要进行外部招聘
D．目前公司员工的实际工资是多少

多项选择题

小敏在进行现有人力资源核查的同时，可以对人力需求的（）进行预测。

A．数量
B．质量
C．时间
D．结构

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