多项选择题
常见的个人奖励计划有( )。
A.佣金制
B.计时制
C.计件制
D.拉克收益分享计划
E.行为鼓励计划
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
多项选择题
一般来说,只要绩效管理体系满足( )就可以认为它是有效的。
A.实用性
B.准确性
C.可接受性
D.敏感性
E.可靠性
点击查看答案&解析
多项选择题
从失业保险金中领取失业保险金的条件包括( )。
A.出于个人原因中断就业的
B.已经进行失业登记,并有求职要求
C.非因本人意愿中断就业
D.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年
E.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满半年
点击查看答案&解析
相关试题
在工作中应注意( )。
作为该公司人力资源培训开发的人员,除张某...
领导生命周期理论认为,影响员工成熟度的因...
可以选择的工作分析方法是( )。
人力资源培训开发说明书中必须列出个体为成...