多项选择题

内部招聘存在的弊端是( )。

A．会提高培训成本
B．会增加招聘成本
C．员工的适应期会更长
D．会挫伤外部求职者的积极性
E．在组织中可能会形成维持现状的状态
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多项选择题
关于胜任特征模型的应用，表述错误的是( )。
A．胜任特征模型是工作分析的重要结果之一
B．胜任特征模型很难运用到人员的招聘过程中去
C．岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定
D．基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位
E．基于胜任特征模型的员工培训，可以突出表现合格者行为特征的内容
多项选择题
人力资源规划( )。
A．可充分利用现有的人力资源
B．能够预测组织中潜在的人员过剩或人力不足
C．可充分满足每一个员工的个人职业发展需求
D．能减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性
E．能得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员
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