多项选择题

下列说法错误的是( )。

A．根据事实依据评价简历的可信度
B．根据和应聘人员的交流判断其职业生涯发展的趋势
C．当简历数量过多时，应根据关键筛选信息快速筛选简历
D． 在学历方面，内聘人员的要求应低一些，外聘人员应高一些
E．在岗位经验方面，内聘人员的要求应低一些，外聘人员应高一些
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多项选择题
内部招聘存在的弊端是( )。
A．会提高培训成本
B．会增加招聘成本
C．员工的适应期会更长
D．会挫伤外部求职者的积极性
E．在组织中可能会形成维持现状的状态
多项选择题
关于胜任特征模型的应用，表述错误的是( )。
A．胜任特征模型是工作分析的重要结果之一
B．胜任特征模型很难运用到人员的招聘过程中去
C．岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定
D．基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位
E．基于胜任特征模型的员工培训，可以突出表现合格者行为特征的内容
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