单项选择题
关于赫兹伯格双因素理论说法正确的是( )。
A.满意的反面是不满意
B.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别是,双因素理论针对的是人类的需要和动机
C.激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等
D.具备激励因素可以令员工满意,但不具备也不会招致不满
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试题
单项选择题
( )认为,团体中领导与下属的确立关系和角色的早期,就把下属分为“圈里人”和“圈外人”。
A.特质论
B.领导——成员交换理论
C.权变理论
D.路径——目标理论
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单项选择题
企业年金的说法错误的是( )。
A.企业自愿
B.政府对企业年金不承担直接责任
C.企业年金采用企业积累制,实行企业投保
D.企业年金以效率原则为基础
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该公司对于需要应聘的职位应该采用( )方法。
人力资源信息系统有哪些职能( )。
根据案例,这个公司在招聘的过程中犯了( ...
( )是与该公司采用的相同类型的方法。
如何克服面试的偏差( )。