单项选择题

采用臆测的分析方式进行人力资源需求预测一般用于( )。

A．短期预测
B．中期预测
C．长期预测
D．任意一种预测都可以
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单项选择题
人力资源管理部门组织结构的设置，一般是根据企业规模不同而采取不同的人力资源管理模式，下图属于（）的人力资源管理结构模式。

A．小型企业
B．中型企业
C．大型企业
D．特大型企业
单项选择题
人力资源管理部门组织结构的设置，一般是根据企业规模不同而采取不同的人力资源管理模式，下图属于( )的人力资源管理结构模式。
A．小型企业
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