多项选择题

现代西方工资决定理论包括( )。

A．薪酬差异理论
B．边际生产力工资理论
C．均衡价格工资理论
D．集体谈判工资理沦
E．人力资本理论
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热门 试题

多项选择题
企业处于正常发展至成熟阶段时，制定薪酬战略的要点包括( )。
A．注重薪酬管理体系的完善
B．突出内部一致性
C．薪酬高于市场水平
D．扩大绩效工资与激励工资比重
E．内部以业绩为主
多项选择题
下列属于基于战略的企业薪酬分配的根本目的的是( )。
A．促进企业的可持续发展
B．强化企业的核心价值观
C．支持企业战略的实施
D．有利于培育和增强企业的核心能力
E．有利于营造响应变革和实施变革的文化
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