多项选择题

以间接形式支付的工资，如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等，属于( )。

A．货币收益
B．非货币收益
C．相关性收益
D．个人收益
E．组织收益
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多项选择题
下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是( )。
A．经营者范围
B．年薪构成与支付形式
C．效益收入
D．年薪收入支付渠道
E．风险抵押金
多项选择题
现代西方工资决定理论包括( )。
A．薪酬差异理论
B．边际生产力工资理论
C．均衡价格工资理论
D．集体谈判工资理沦
E．人力资本理论
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