多项选择题

下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是( )。

A．经营者范围
B．年薪构成与支付形式
C．效益收入
D．年薪收入支付渠道
E．风险抵押金
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
现代西方工资决定理论包括( )。
A．薪酬差异理论
B．边际生产力工资理论
C．均衡价格工资理论
D．集体谈判工资理沦
E．人力资本理论
多项选择题
企业处于正常发展至成熟阶段时，制定薪酬战略的要点包括( )。
A．注重薪酬管理体系的完善
B．突出内部一致性
C．薪酬高于市场水平
D．扩大绩效工资与激励工资比重
E．内部以业绩为主
相关试题