多项选择题
A．无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力 B．确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效 C．劳动合同全部无效是指劳动合同的基础性条款或主要部分不符合法定有效条件 D．劳动合同全部无效即劳动合同全部条款不能发生法律约束力
A．违反法律的劳动合同 B．违反行政法规的劳动合同 C．采取欺诈威胁手段订立的劳动合同 D．不以书面形式订立的劳动合同
A．劳动保护和劳动条件 B．劳动合同终止的条件 C．用人单位违反劳动合同的责任 D．解决劳动争议的办法