多项选择题

根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有______。

A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.股东会意见严重分歧导致董事会主要成员更换的
D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
E.因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
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单项选择题
某建筑公司因经营方式调整裁减30人，应提前______天向全体职工说明情况。
A.20
B.30
C.50
D.60
多项选择题
下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有______。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.被依法追究民事责任的
D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
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